Učinek
Kaj se spremeni, ko je posredovanje pošteno.
Tukaj piše, kaj zagotavljamo, po čem to merimo in kako gre doslej — posodobljeno četrtletno, stanje september 2026.
Za koga · kaj
Tri strani, tri konkretne zaveze.
Za podjetja
Samo preverjeni kandidati z videom namesto kupa življenjepisovDokumenti in vloga brez lastne kadrovske službeEna cena od začetka dela — brez provizije, nič vnaprejPodpora po začetku v jeziku zaposlenega
Za strokovnjake
Prijava, posredovanje, podpora: 0 € — vednoNeposredna pogodba o zaposlitvi s podjetjem, brez agencijskega razmerjaAnonimen profil do ponudbeKontaktna oseba v lastnem jeziku, tudi po začetku
Za trg
Brez poslovnega modela na račun šibkejšihPregledni zunanji stroški namesto pavšalov z maržoObjavljeni kazalniki, tudi kadar so slabiPrijavljeni primeri prevar so javno objavljeni
Kaj merimo
Te številke objavljamo — četrtletno, neolepšano.
Stanje september 2026. Demo številke do prve objave.
31Posredovanih začetkov delaZačete zaposlitve od začetka · 27 zaposlenih, 4 podizvajalci
94 %Ostanek po 12 mesecihDelež, ki je po enem letu še v podjetju
68 dniDo začetka delaMediana od sprejema do prvega delovnega dne (tretja država, z dovoljenjem)
0 €Prejeto od kandidatovVedno bo 0 € — in to izkazujemo
100 %Preverjenih certifikatovDelež predlaganih profilov s potrdilom o preizkusu, preverjenim z izvirnikom
3Prijavljeni poskusi prevareTretje osebe, ki so v imenu Ponre zahtevale denar — vsi objavljeni
Kako zagotavljamo učinek
Pravila, ki so zapisana v pogodbi — ne samo na spletni strani.
Izvleček iz naših splošnih pogojev za delodajalce in soglasij za kandidate.
Preberi splošne pogojeBrez stroškov za kandidatePodjetje se pogodbeno zaveže, da stroškov posredovanja ne prevali na zaposlenega. Kdor zahteva denar, ni Ponra — prijavljene primere objavimo.
Anonimni profiliPodjetja ne vidijo ne imena, ne kontaktnih podatkov, ne številk certifikatov, dokler ni ponudbe in strokovnjak ne privoli.
Zunanji stroški ločenoUpravne takse, potovanje, nastanitev in obleko krije delodajalec in jih v portalu vidi kot pričakovane in odprte stroške — nikoli skrite v pavšalu.
Podpora se ne konča z začetkomNadomestilo teče le, dokler traja zaposlitev. Ponra nima interesa za menjave — ampak za to, da deluje.
Brez obljub o rokihNe navajamo zagotovljenega datuma začetka. Stanje in naslednji korak sta vidna v portalu; zamude poimenujemo.
Ponovno posredovanje brezplačnoČe se zaposlitev konča, Ponra strokovnjaku pomaga pri naslednjem posredovanju — spet brez stroškov.
Za Slovenijo
Strokovnjaki, ki ostanejo — ne potujejo naprej.
Neposredna zaposlitev, jezikovna podpora in stalna kontaktna oseba povečajo možnost, da nekdo po prvi pogodbi ostane v podjetju. To je dobro za podjetje, za strokovnjaka in za regijo — in edini razlog, zakaj naš mesečni pavšal deluje.
PodjetjaProsta delovna mesta se zasedejo, brez agencijskega pribitka.
StrokovnjakiVarna zaposlitev, razumljivi papirji, brez dolgov.
OrganiPopolne vloge, jasna kontaktna oseba, manj poizvedb.
RegijaLjudje, ki ostanejo, plačujejo davke in lahko pripeljejo družine.
Učinek se začne s prvim začetkom dela.
Postanite eno prvih podjetij — ali eden prvih strokovnjakov.