01Betrieb10 Minuten
Bedarf beschreiben
Beruf, Verfahren, Positionen, Werkstoffe, Schichtmodell, Unterkunft, Wunschstart. Je genauer, desto weniger Schleifen.
Sie tunFormular ausfüllen oder E-Mail schreibenAnsprechperson benennen Ponra tutAntwort innerhalb eines WerktagsProfil schärfen, offene Punkte klären Kosten entstehen erst mit dem Arbeitsstart eines vermittelten Mitarbeiters.
02Ponra1–3 Wochen
Vorschläge prüfen
Sie erhalten anonyme Profile mit Verfahren, Positionen, Erfahrung, Sprachniveau, geprüften Zertifikaten und Schweißvideo.
Sie tunProfile ansehen, Favoriten markierenInterviewwunsch abgeben Ponra tutZertifikate gegen Original prüfenNur passende Kandidaten vorschlagen Nicht Belegtes steht als „nicht geprüft“ im Profil — wir verstecken das nicht.
03Betrieb1–2 Wochen
Interview und Zusage
Videogespräch mit Dolmetscher, auf Wunsch Arbeitsprobe vor Ort oder am Prüfplatz. Dann Ihr Angebot.
Sie tunInterview führen, ggf. ArbeitsprobeArbeitsvertrag erstellen (Vorlage von Ponra) Ponra tutTermin, Dolmetscher, Prüfplatz organisierenVertrag in Lesefassung für den Kandidaten Kontaktdaten des Kandidaten werden erst nach Angebot und Zustimmung freigegeben.
04Ponraabhängig von Behörde
Unterlagen und Antrag
Wir stellen die Unterlagen zusammen und reichen den Antrag auf die einheitliche Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis ein.
Sie tunUnterschriebenen Vertrag hochladenNachweis der Unterkunft liefern Ponra tutAntrag einreichen, Rückfragen beantwortenFristen im Portal sichtbar halten Optionale Antragshilfe (ca. 250 € einmalig) übernimmt den vollständigen Antrag inkl. Behördenrückfragen.
05Behördevariabel
Bescheid und Anreise
Nach dem Bescheid planen wir Anreise und Ankunft. Flug und Unterkunft trägt in der Regel der Betrieb.
Sie tunFlug/Anreise organisieren oder freigebenUnterkunft bereitstellen Ponra tutAnkunft koordinieren, Checkliste erste WocheAnmeldung vor Ort begleiten Externe Kosten sehen Sie im Portal getrennt als erwartete und offene Posten.
06Ponralaufend
Arbeitsstart und Betreuung
Ab jetzt läuft die Monatspauschale. Stunden, Urlaub, Krankmeldung und Fragen laufen über das Portal.
Sie tunStunden binnen 7 Tagen freigebenUrlaub bestätigen Ponra tutKommunikation in der Sprache des MitarbeitersVerlängerung 90 Tage vor Ablauf anstoßen Endet die Beschäftigung, endet die Gebühr. Wiedervermittlung für die Fachkraft ist kostenlos.